Dobila sam metodologiju za svoj životni poziv – biti trener!

Direktorica prodaje i buduća trenerica NLP-a specijalizirana za „ženske teme“, objašnjava kako joj NLP pomaže u poslovnoj efikasnosti i zašto je baš NLP HRVATSKA njezin odabir za put prema trenerskom certifikatu NLP-a

 

 

Kad te neuspjeh u poslu emotivno lomi

Kad si u usponu, ne razmišljaš o padu. A kada padneš, to te nervira, boli, živcira i kida.

Kad se planovi nisu odvijali po mojim očekivanjima, nisam znala upravljati svojim stanjima. Bila sam rastrojena. Sve me pogađalo na osobnoj razini.. Misliš si „Svi su protiv mene“. Imaš osjećaj kao da se cijeli svijet urotio.

„Hiperventiliraš“ u novim situacijama umjesto da udahneš i stvari pogledaš s odmakom.

Treba ti distanca.

 

Moraš osjetiti „pec“, no ne i blokadu

U redu je osjetiti te emocije. No nije u redu da te one totalno blokiraju.

Moraš osjetiti taj „pec“, trebaš biti svjestan da si u nečemu pogriješio, treba ti taj input izvana da naučiš. No, to ne smije paralizirati.

To su situacije s kojima se moraš naučiti nositi i s kojima moraš naučiti živjeti. Što prije to naučiš, to će ti biti lakše.

Ja imam sreće što sam spoznala da mogu drugačije reagirati, da to mogu NAUČITI. Mogu se kontrolirano zaustaviti, sama sebe osvijestiti kako reagiram i reći „STOP. Ne mogu dalje u tom stanju“

Stvari se MOGU MIJENJATI. Mi njima možemo upravljati.

Shvatila sam da imamo MOĆ .

Tu kreće moja ljubav i interes prema NLP-u. Susrela sam se s njim već 2006, no upravo u tom razdoblju postala sam majka. Nakon prvog djeteta, došlo je i drugo te sam se posvetila svojoj majčinskoj ulozi.

Godinama sam ga proučavala i sama čitala knjige… Išla sam etapu po etapu i čekala trenutak kada će bit pravo vrijeme da krenem putem edukacije, ciljano – na NLP.

 

Kako funkcionira moj „filter misli“?

Sada kada sam Master NLP-a ,uspjela sam unaprijediti svoje reakcije radom na svojim vrijednostima i na prioritetima. NLP ti pomaže da „razbistrim“ sliku i da se posložim u glavi.

Slikovito rečeno, razvila sam „filter misli“. Zamislimo da taj filter ima rešetke. Što su one gušće, to imaš veći fokus.

Dakle, ja propuštam ciljano stvari koje su od ključne važnosti za mene i za moje ciljeve.

Što se događa ako tvoj filter ima samo par rešetki, ako one nisu dovoljno guste??

ZASIĆENOST.

RASTROJENOST.

Zasićenost misli, zasićenost s porukama iz okoline koje ti uopće nisu važne! Ako želim X, a oko mene se dešava milijun drugih stvari, moraš se fokusirati na bitno.

Potrebno je fokusirati se na ono što te dovodi do cilja.

 

Strateška slika

U poslu imam bolju komunikaciju s klijentima kao direktorica prodaje. S ciljano postavljanim pitanjima, klijentima omogućujem da sami lakše osvještavaju što zapravo žele i koji su im ciljevi. S obzirom da djelujem u financijskom sektoru, koji je komunikacijski vrlo delikatan te da se moja tvrtka bavi prodajom zlata, s kojom javnost još nije toliko upoznata, na lakši i brži način mogu objasniti vrijednost njihovog ulaganja.

Pregovaračke vještine su mi - konkretnije. Lakše pronalazim rješenja i razumijem suprotnu stranu poslovnog odnosa.

Brzo postavljam i ciljano postižem svoje ishode. Kao da dajem sama sebi naredbu, upravljam mnogo bolje sobom na mentalnoj razini.

Generalno mogu reći da mi je NLP u mom core businessu dao mogućnost još boljeg strateškog razumijevanja situacija, što je za moju direktorsku poziciju jedna od esencijalnih vrijednosti.

 

Ja kao NLP trenerica

Moj „filter misli“ i moja izoštrena strategija, sve to nastaje iz posloženih vrijednosti.

Meni je važna moja obitelj, moj poslovni pravac i moj osobni razvoj.
Jasno i jednostavno.

Tek sada kad su ispunjene sve moje vrijednosti, iz te razine zadovoljstva i ispunjenja, fokusa i posloženosti, ja mogu djelovati kao trenerica.

Upravo to znanje želim prenijeti dalje.

Za mene nije dovoljno da samo ja ZNAM, ja to želim DIJELITI s drugima. Prepoznala sam svoju kvalitetu empatije, svoje želju i vrijednost da pomažem drugima. Želim pomoći drugima da upravljaju sobom, svojim stanjima i komunikacijom.

Stoga, nakon završenog Master treninga u NLP Hrvatska, idem dalje. Idem u Orlando u SAD postati trener NLP-a kod samog autora tog pravca, Richarda Bandlera. .

 

Zašto NLP treba svakom coachu

Zašto baš NLP? To je za mene umijeće postavljanja direktnih, moćnih, onih pravih pitanja, s kojima odmah ulaziš u srž, koja ti daju mogućnost da se PRIBLIŽIŠ SVAKOJ OSOBI I SITUACIJI.

NLP ti daje konkretne alate za rad s ljudima, mogućnost da se ciljano prilagodiš i da na taj način ostvariš ishod te brzo i jednostavno usmjeriš razgovor u pravcu gdje sugovornik želi biti.

Zacrtala sam si da želim učiti od Richarda Bandlera. Želim učiti od onog tko je cijeli pravac i osmislio.

Tražila sam adekvatnog trenera koji radi po Bandlerovoj licenci i s kojim ću steći preduvjet da otputujem u SAD.

Tko će me u regiji odvesti autoru NLP-a u SAD ? Samom Bandleru?

 

Od njega želim UČITI!

Kad sam došla na Basic seminar kod Saše Tenodija u NLP Hrvatska, odmah sam pomislila: To je osoba od koje želim učiti.

Fascinirao me na prvom predavanju.

Oko mene je bilo toliko ljudi, toliko različitih profila osoba. On je u tako kratkom vremenu uspio sa većinom u grupi ostvariti stanje rapporta! Dakle, kliknuti na prvu.

Prisustvovala sam istom predavanju ponovno, kao Master, s posve neutralne pozicije, jer sam željela iz druge percepcije osvijestiti njegovu komunikaciju ( činjenica da dva puta ideš slušati isto predavanje govori dovoljno) i ponovno sam bila fascinirana,. Efekt je i s tom grupom bio isti.

 

Što je kongruencija trenera?

Jasno, direktno, precizno komuniciranje, bez papira i mašni. Direktan pristup. To je digitalan jezik.

Prepoznala sam njegovo UVJERENJE iz kojeg djeluje i koje želim modelirati.

Kad on kad stoji pred grupom, on se preobrazi. On postaje 100% identifikacija TRENERA. On tada JEST TRENER. Svaki moment u svom nastupu.

To se zove KONGURENCIJA.

Način na koji poentira stvari dinamikom, promjenom boje glasa i tempom govora. On bez rezerve zadobiva pažnju.
Prepoznala sam da su to ključni alati s kojima ostvaruje UJTJECAJNOST koju kao trener želim naučiti.

Važno mi je da prepoznajem što točno mogu naučiti od trenera. Ako smatram da nemam što naučiti, neću uložiti novac.
Benefit je također i rad u grupi. Na taj način vježbaš rad s različitim karakterima i profilom osoba, grupe su dovoljno male da je rad pregledan, a dovoljno velike da stekneš – širinu.

 

Žene s muškim mozgom??

Ja kao žena, kao majka, kao poduzetnica i kao trenerica, želim raditi s drugim ženama. Smatram da je taj rad izuzetno potreban u ovo doba, jer se nalazimo u određenoj tranziciji, na prijelazu iz jednog doba u drugo. Danas žene imaju uvjerenje da bi trebale funkcionirati kao muškarci. Biti žene s muškim mozgom!

To je potpuno pogrešno uvjerenje, iako je razumljivo, s obzirom da žene danas imaju mnogo veće izazove nego prije, razvijajući svoje samostalne karijere i djelovanjem u „muškom“ poslovnom svijetu.

Neke žene su danas baš zbog toga izgubljene, zbog tog „procijepa“.

One samo trebaju naučiti kako „hendlati same sebe“, kako postići svoje ciljeve, no prvenstveno iz mjesta prihvaćanja sebe kao žene i razumijevanja da žene i ženski mozak funkcioniraju na drugačiji način.

Mi ne moramo biti muškarci.

Drugačije smo odgojene, drugačija nam je kemija mozga.

Put žene može biti sasvim drugačiji, ona će doći do svog ishoda, no na svoj način.

Želim raditi s ženama koje žele biti gospodarice situacija, koje žele postati usklađene, živjeti ono što govore, govoriti ono što misle i upravljati sobom i svojim životima. S onima koje će biti svjesne svojih vrijednosti prvenstveno kao žena, prije nego li kao majki, supruga i direktorica.

 

Moraš se znati postaviti

Ako ne naučiš „hendlati sebe“ u novim situacijama, kojih će uvijek biti, postoji velika opasnost da postaneš….čangrizav, nezadovoljan i frustriran.

Znaš one situacije kad gledaš u nekog čovjeka i misliš si…“Bože, pa kako si postao takav…, tako nesretan i negativan….“ Upravo te situacije nemogućnosti upravljanja sobom i okolnostima oko sebe ih čine takvima!

Svi smo različiti, a funkcioniramo na sličan način.. Da bi mogli opstati u različitom svijetu, moramo znati napredno komunicirati.
Moramo naučiti kako odijeliti „zrno od kukulja“. Bitno od nebitnog.

Kako ćeš brzo doći do rješenja, ako si prenatrpan??

Ako si prenatrpan, dovest ćeš se u stanje stresa, nezadovoljstva na svim razinama i ne daj bože bolesti. A tada ne možeš funkcionirati.
Moraš se znati postaviti i posložiti. Ako to ne znaš i ako nemaš balans, prije ili kasnije, doći će do pada sustava.

Upravo ovi konkretni alati dovode te u - stanje balansa.

 

Struktura za moj rad s ljudima

U NLP Hrvatska sam dobila STRUKTURU za svoj rad. Poznavala sam alate, čitala o njima, no sada ih ZNAM KORISTITI, na pravi način, u pravom trenutku, u pravom redoslijedu.

Prije sam „pružala podršku i pomagala ljudima, no sada imam veću sigurnost. Prije sam radila po osjećaju, sada imam konkretno znanje.

Dobila sam metodologiju za svoj životni poziv.

Osjećam se potvrđeno. Jedva čekam svoju put u SAD, uzbuđena sam i ispunjena.

Moja ponašanja, osjećaji, priča, ono što radim, sve je usklađeno.

Kao takva, spremna sam dijeliti i prenositi svoje znanje!

 

BRANKICA STOJANOVIĆ ŠIKIĆ, direktorica prodaje Premium Gold Hrvatska i vlasnica Premium Gold Srbija, Master NLP-a, 39

www.pghr.hr
www.pgsr.rs

Piše: SAŠA TENODI, prof.soc.ped. // Licencirani trener Neurolingvističkog programiranja

Osjećate nezadovoljstvo u  vezi, u obitelji ili na radnom mjestu?

Odlučili ste proraditi na tome. Zapisali ste svoje ciljeve, možda i plan akcije kako ćete se odmaknuti od trenutnog stanja nezadovoljstva, no iz nekog (ili više) razloga ne uspjevate održati motivaciju da provedete svoje odluke u djelo.

Prije ili kasnije dolazi do opadanja one početne motivacije, a nedostatak predanosti dovodi do brzog odustanka unatoč tome što racionalno znate da su vaše odluke (bile) dobre.

Iako ste uvjereni da će „ovog puta“ za razliku od svih onih prošlih pokušaja biti drugačije, našli ste se u začaranom krugu započinjanja i odustajanja, a to može stvarati popriličnu frustraciju.

Spremni ste za promjenu? Želite dosljedno ostvariti ono što ste zacrtali? Možda se iznenadite - postoji jedan način koji će vam ovog puta drastično povećati šanse.

PARTNERSTVO...ALI KAKVO?

Da se ne ulovimo u istu petlju, početkom godine napravili smo radionicu za NLP Community na temu dobro oblikovanih ishoda i vrijednosti –  Što sve želim ostvariti unutar tekuće godine? No, ovaj puta uz jedan dodatak. Svakom sudioniku radionice dodijeljen je takozvani  accountability partner, odnosno NLP kolega ili kolegica koji ima za cilj utjecati na  odgovornost i predanost spram definiranih ciljeva....do samoga kraja procesa.

Nedostatak accountability partnera  bio je glavni razlog zašto čak 92% pojedinaca nije ostvarilo  novogodišnje odluke. - University of Scranton, study by Dan Diamond

TKO JE ACCOUNTABILITY PARTNER?

Prvotno, pojam accountability partnera pojavio se 1960tih godina kao dodatni resurs u programima mršavljenja. Danas je pojam proširen i osim fitnessa može se primjenjivati u biznisu, osobnom projektu ili bilo kojem drugom okviru gdje definirate novi cilj.

Napomena: U  hrvatskom jeziku riječi accountability i responibility imaju isto značenje = odgovornost. Osobni stav je da riječ accountability ima šire značenje - odgovornost  + pouzdanost. Također, osobna interpretacija, accountablity možemo prevesti kao odgovornost prema samome sebi (što je često teže postići nego odgovornost prema drugoj osobi).

Accountability partner je osoba koja ima ulogu coacha u smislu pomaganja svom partneru pri držanju riječi, održavanju stanja i aktivnosti od kojih se očekuje početno definirani rezultat.

ZANIMLJIVOST: Prema studiji ASTD-a (American Society of Training and Development) na temu ostvarenja ciljeva, iznađena je vjerojatnost od 65% da će pojedinac ostvariti svoj cilj ukoliko ima accountability partnera, a taj postotak se dodatno podiže (do 95%) ukoliko je definiran i proveden specifičan termin sastanka sa svojim partnerom na kojem ćete evaluirati ostvarene i sljedeće korake.

Takav partner će vas gurnuti kada ne možete gurnuti sami sebe. Provjeravat će vas svim dostupnim komunikacijskim kanalima, podržavati vas i motivirati kada se nađete na granici odustajanja.

3 KLJUČNE ULOGE DOBROG ACCOUNTABILITY PARTNERA

  1. Vaš partner pomoći će vam identificirati i precizirati što točno želite ostvariti
  2. Pomoći će vam pri definiranju sitnih koraka koji vode k vašem cilju
  3. Pomoći će vam da iz tjedna u tjedan (ili iz dana u dan) držite korak s aktivnostima koje garantiraju ostvarenje cilja

Vezani članak: TOP 7 RAZLOGA ZAŠTO ODABRATI PARTNERA KOJI ĆE PODRŽATI TVOJE CILJEVE

KAKO ODREDITI TKO JE DOBAR PARTNER?

Uzmite olovku i papir te napravite popis osoba koje posjeduju sljedeće karakteristike:

Tko god posjeduje navedene karakakteristike može biti vaš partner bilo da se radi o pouzdanom prijatelju, suradniku ili bračnom partneru.

Prema NLP-u najveću vjerojatnost da ćete izgurati svoj cilj do kraja imat ćete ukoliko pronađete osobu koja je nekada u prošlosti imala isti cilj (ili isti problem) kao vi danas i uspješno ga je ostvarila (modeliranje). Ovo je naravno ideal, no ukoliko nemate tu opciju svakako odaberite dobro organiziranu i pouzdanu osobu koja je po vašem iskustvu brižna i voli pomagati.

TKO ACCOUNTABILITY PARTNER NIJE - I NE TREBA BITI?

Svakako imajte na umu da ste unatoč partneru sami odgovorni za poduzimanje akcija i slanje izvještaja vašem partneru. Zadaće AC-a su  praćenje vašeg procesa, povremeni „brainstorming“ i motivacija. Rad na cilju je isključivo vaš dio. Također, budite obzirni prema vašem partneru, imajte poštovanja prema njegovom/njenom vremenu – AC nije terapeut i pomaže vam bez financijske naknade.

Zamislite Accountability partnera kao svog osobnog (besplatnog) Coacha. I razmislite, možete li možda vi nekome pomoći na putu ostvarenja ciljeva prihvaćanjem uloge Accountability partnera?

Saša Tenodi, prof

NLP trainer licensed by dr. Richard Bandler

NLP Hrvatska

– jedini NLP institut u RH licenciran od strane Dr. Richarda Bandlera

SVE ŠTO TREBATE ZNATI PRIJE VAŠE ODLUKE NA NLP TRENING

Preporuke:

  1. Na naslovnoj stranici NLP Hrvatska, možete besplatno preuzeti 100 stranica knjige Be Your Better Self i procijenite u kojoj mjeri rezonirate s našim trenerom
  2. Pohađanje NLP treninga ponekad nije mala odluka i zato smo još 2010. godine pripremili jednodnevne i dvodnevne seminare koji po nižim cijenama pružaju i praktična znanja, ali i pregled NLP-a, načina rada trenera i sva pitanja na koja želite dobiti odgovor prije vaše konačne odluke je li NLP za vas ili nije. I zato, slobodni ste nam se javiti sa svim pitanjima na info@alena46.sg-host.com  – djelujte.

UFFF, NE ZNAM,...TEŠKO JE...RAZUMIJEŠ ME, ZAR NE...?

Poznato je da značajna većina ljudi za vrijeme svojih života ne uspijeva ostvariti niti svoje snove niti provedu svoje ograničeno vrijeme zadovoljnim, ispunjenim životima. Prvi razlog za to stanje je taj što isti nisu u mogućnosti sebi objasniti ili predočiti što je to točno što žele ostvariti i drugi, čak i oni koji imaju zadovoljen prvi kriterij, rijetko su spremni  uložiti dodatan trud kako bi to željeno stanje ostvarili - jer, dodatan trud podrazumijeva određene žrtve u sadašnjosti, zar ne...

USPJEH PREKO NOĆI

Osobno krećem od pretpostavke da su prvi NLP-evci bili lijeni ili su imali težnju ka lijenosti. Pod lijeni mislim na vrijednost „Želim uspjeh preko noći“. Dobro, ne baš preko noći, no želim uspjeh barem 3 X brže i s barem dvostruko  manje uloženog truda no što je to potrebno „onom prosjeku“...

PITAJMO EKSPERTE: KAKO TO DA SI TAKO DOBAR/DOBRA U TOME?

Ukoliko upitamo određenog eksperta u nekom području: „Kako/Što to točno radiš da postižeš takav rezultat?“ , tipičan odgovor koji možemo očekivati glasi: „Ne znam, jednostavno to radim...dobar sam u tome.“ Naravno da do određene razine ekspert ima razumijevanje kako „to“ što radi funkcionira, no te sposobnosti se ipak u znatno većoj mjeri nalaze u dubini uma te osobe, odnosno struktura ekspertize je nesvjesna.

Preporuka: Ukoliko ste čitali knjigu „Treptaj“ Malcolma Gladwella, na prvih dvadesetak stranica knjige naći ćete nekoliko izvrsnih primjera koji potkrepljuju u većoj mjeri nesvjesnu vještinu eksperata od one svjesne (pod svjesne mislim opipljive, odnosno one koja se može riječima opisati na način da druga osoba može to isto vidjeti/čuti/osjetiti i u konačnici razumjeti). Ukoliko niste, trk u knjižnicu.

ŠTO JE MODELIRANJE ILITI ROLLS-ROYCE NLP-a

NLP Modeliranje možemo opisati kao proces repliciranja izvrsnosti.

Modeliranje u NLP-u je proces kojim osoba B od osobe A može preuzeti (presnimiti u svoj um) određeni set ponašanja ili specifičnu vještinu na način da preslika iliti trajno posudi set uvjerenja, fiziologiju i specifične misaone procese koji se nalaze u pozadini ponašanja ili vještine koju želimo preuzeti od osobe A.

INTUITIVNO MODELIRANJE

Ukoliko izlazimo izvan okvira Neuro-Lingvističkog programiranja za potrebe približavanja pojma modeliranja, najjednostavniji primjer modeliranja je primarni način učenja - djeteta. Dijete će modelirati (kopirati, imitirati, replicirati) ponašanja roditelja i drugih osoba kojima je okruženo.  Djeca u vrtiću ili nižim razredima osnovne škole imitirat će ponašanja superjunaka koji im je trenutno „napet“. Odrasli će se pak identificirati s pojedincima svog ekonomskog statusa ili najviše statusa iznad. Dok će u biznisu, osoba koja ima aspiracije bržem napredovanju potražiti mentora ili coacha/trenera.

Jednostavnim jezikom, mi svjesno ili nesvjesno odabiremo modele među onim pojedincima za koje smo odlučili vjerovati  da posjeduju kvalitete i sposobnosti koje sami želimo preuzeti/usvojiti. NLP sadrži specifične metode i strategije  kojima se taj proces provodi pod svjesnom kontrolom i samim time omogućava jasniji i brži rezultat.

NA POČETKU BIJAŠE MODEL, I MODEL BIJAŠE OD...

Mogli bismo reći da je Modeliranje najvažnija NLP vještina. Počeci modeliranja opet se vežu za Richarda Bandlera. Prije 40+ godina Bandler je intuitivno modelirao lingvističke vještine Fritza Perlsa i Virginije Satir putem video kazeta njihovih seminara i radionica i puno važnije, direktnim iskustvom.

Kao rezultat tog intuitivnog modeliranja, Bandler je ( preuzevši njihove jezične i bihevioralne obrasce) stvorio sposobnost postizanja istih ili vrlo sličnih rezultata  u radu s klijentima – baš kao da su Perls ili Satir sami vodili klijenta kroz proces.

POSTOJI LI SISTEM?

Profesor lingvistike, John Grinder, jednom prilikom promatrao je Bandlera na djelu i ostao impresioniran njegovim verbalnim sposobnostima, načinu na koji formira rečenice u cilju stvaranja utjecaja na klijente. Grinder je imao dojam da Bandler posjeduje „sistem“ odnosno da to što radi nije improvizacija, no unatoč dobroj lingvističkoj mapi nije si uspio predočiti niti razumjeti taj (Bandlerov) sistem.  Da stanje bude zabavnije i Bandler je znao da sistem postoji, no niti on ga nije znao eksplicitno opisati, objasniti ili replicirati na drugu osobu. Kako bi i mogao, kada je njegov proces modeliranja bio intuitivan...nesvjestan.

U tom trenutku Grinder predlaže povijesnu ponudu Bandleru: „ Ako me naučiš to što si sada demonstrirao, ja ću ti objasniti što je to točno što radiš i zašto točno to funkcionira“.

Jedno od temeljnih NLP pretpostavki glasi: „U komunikaciji je moguće postići sve uz preduvjet da poznajemo strategiju kojom se dolazi do željenog ishoda“ ili preciznije svatko može postići apsolutno bilo koji cilj uz preduvjet da posjeduje umijeće cjepkanja cilja na dovoljno male komadiće informacija i odredi pravilnu sekvencu (Grinder).

Ukoliko su komadi informacija preveliki, osoba nailazi na poteškoće i prepreke te je izgledno odustajanje od cilja – Zašto? Isključivo zbog nerazumijevanja procesa, ne zbog stvarne nemogućnosti da se to nešto ostvari.

Najjednostavnije moguće, NLP Modeliranje odnosi se na izučavanje specifičnog rezultata i dedukciju u cilju definiranja koji su točno sastojci tog rezultata. Naglašavam, „sastojci“ nisu samo ono što vidimo (demonstracija sposobnosti), glavni sastojci procesa modeliranja nalaze se „ukopani u sustav vrijednosti i uvjerenja osobe čiju vještinu ili ekspertizu imamo namjeru modelirati.

I KNOW KUNG FU

U procesu "presnimavanja" (Neo: „I know Kung-Fu“) Modeler mora prolaziti kroz točan protokol i postavljati precizna pitanja subjektu modeliranja, pravilnim redoslijedom (bez preskakivanja koraka) i odrediti ispravnu sintaksu kojom će pri možda već prvom pokušaju repliciranja demonstrirati identičan ili vrlo sličan rezultat.

KLJUČNO:

MARADONE I FEDERERI

Čest primjer na NLP seminarima.:Ok, znači imamo stotine tisuća dobrih, čak i izuzetnih nogometaša, tenisača, plivača... Ukoliko smanjimo veličinu okvira i odaberemo TOP 10 svih vremena unutar svoje domene. I tih top 10 u svoj sustav unose najbolju i najskuplju prehranu, imaju najbolje trenere na svijetu, imaju top eksperte za psihološku pripremu, no, moje pitanje glasi: Kako to da svi oni imaju sve resurse potrebne da postanu broj 1, a opet, pojedinci poput Federera, Maradone, Phelpsa određeni period toliko odstupaju i toliko dominiraju? Razlog za to nije oku vidljiv ili uhu čujan – da bismo modelirali njih, potrebno je ući puno puno dublje u njihov operativni sustav – kako bi rekao Mali Princ...

NE ŽELIŠ LI POVIŠICU?

I za kraj ovog početka o modeliranju, zgodan primjer na što je u prvom redu važno obratiti pozornost kada vam je rezultat jasan:

Jedno od čestih pitanja na uvodnim NLP seminarima glasi:

P: Saša, imaš li strategiju kako da dobijem povišicu?

S: Tko je bila zadnja osoba koja je obavljala posao koji vi danas obavljate, a uspjela je dobiti povišicu?

P:Znam jednu, da...

S: Što čekate?

Gospođo i gospodine, uđite i udobno se smjestite na stražnjim sjedištima ove komforne RR limuzine.

Saša Tenodi je profesor socijalni pedagog, jedini NLP trener pod originalnom licencom na ovim prostorima educiran u SAD-u kod Dr. Richarda Bandlera (2007.) te začetnik NLP zajednice u Hrvatskoj. 2016. godine završio je Grant Cardone University, trenutno najpopularniju business & sales akademiju u SAD-u.

Pokrenuo je projekte sa ciljem učenja i networkinga: Klub dinamičnih prezentera, NLP Hooligans klub (klub tajnih iskustava) te NLP Kampove s ciljem usvajanja raznih vještina poput skijanja i snowboardinga zimi te wakeboardinga, windsurfinga i jedriličarstva ljeti. Godine 2016. zbog navedenih projekata na jednom britanskom portalu izdvojen je među top 30 Customer Experience profesionalaca. U 2010. i 2011. dobio je Superbrand’s certifikate kao jedan od najboljih pružatelja usluga u RH. S Ivanom Vorasom  uspješno razvija business podcast Surove Strasti putem kojeg širi ne samo svoje vidike, već i svih onih koji ih slušaju.

NLP Hrvatska

– jedini NLP institut u RH licenciran od strane Dr. Richarda Bandlera

SVE ŠTO TREBATE ZNATI PRIJE VAŠE ODLUKE NA NLP TRENING

Preporuke:

  1. Na naslovnoj stranici NLP Hrvatska, možete besplatno preuzeti 100 stranica knjige Be Your Better Self i procijenite u kojoj mjeri rezonirate s našim trenerom
  2. Pohađanje NLP treninga ponekad nije mala odluka i zato smo još 2010. godine pripremili jednodnevne i dvodnevne seminare koji po nižim cijenama pružaju i praktična znanja, ali i pregled NLP-a, načina rada trenera i sva pitanja na koja želite dobiti odgovor prije vaše konačne odluke je li NLP za vas ili nije. I zato, slobodni ste nam se javiti sa svim pitanjima na info@alena46.sg-host.com  – djelujte.

 

 

crossmenu linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram