Ukoliko ste pročitali prošli članak upoznati ste da je partnerstvo ključni sastojak vašeg recepta za uspješno ostvarenje novo definiranih ciljeva. Ukoliko još niste odabrali svog partnera ili partnericu za ovu godinu, iskreno preporučam - ako ste ovog puta ozbiljni, napravite taj korak i dodatno povećajte omjere u svoju korist.
Mnogo je razloga zašto odabrati pouzdanog (accountability) parnera na putu ostvarenja zacrtanih ciljeva - ovdje izdvajam TOP 7:
Najmanji dio posla je definicija ciljeva, dok je najveći izazov zadržati motivaciju i pozitivno emotivno stanje nakon početnog entuzijazma. Za ostvarenje novih ciljeva potrebna je predanost i sustavnost jer na koracima ka ostvarenju često nailazimo na probleme i prepreke koje nismo mogli ukalkulirati pri samoj definiciji. To su svima poznate situacije koje mogu imati značajan utjecaj na gubitak motivacije i vjerojatno odustajanje. No, kada imate accountability partnera, u takvim situacijama primit ćete podršku, ohrabrenje, inspiraciju i stimulaciju da nastavite unatoč trenutnom stanju i trenutnim preprekama.
Svi se u većoj ili manjoj mjeri nađemo u situacijama izgovora i odgađanja. Poput: Imam toliko posla da mi prvo treba jedan dobar spavanac / Nadoknadit ću sutra / Od sljedećeg tjedna / Južina je...
Ili: Odlučio sam izbaciti slatko iz prehrane, no bio sam kod bake i tako se potrudila oko kolača da nisam mogao reći ne – U accountability partnerstvu takvi izgovori ne prolaze odnosno vjerujem da ako ne shvatite sami, shvatit ćete komičnost takvih i sličnih rečenica na (neverbalnu) reakciju vašeg accountability partnera .
Najčešće pričamo o postavljanju ciljeva, no malo je govora o praćenju procesa i evaluiranju manjih koraka koji podržavaju ostvarenje istih što je još jedan ometajući uzrok potiskivanja i odustajanja nakon početnih koraka. Ciljevi su preveliki i ekstremno je važno tjedno praćenje i analiza postignutog. Zato je važno dogovoriti tjedni obrazac slanja pisanog izvještaja (emailom) svom accountability partneru.
Format izvještaja može biti jednostavan poput:
Htjeli si to priznati ili ne, naše ponašanje je automatizirano (nesvjesno) i prilikom definiranja novih ciljeva, važno je osvijestiti i prilagoditi nova ponašanja. Time ulazimo u onaj „naporniji“ svjesni mod. Novi ciljevi često bivaju ometani starim vrijednostima i starim ponašanjima. Svakodnevne distrakcije i (ne)mogućnost baratanja istih mogu utjecati na (ne)uspješnost ciljeva. Dobar accountability partner može pomoći prepoznati i brainstormati načine kako upravljati distrakcijama i zadržati fokus.
Svjesnost se odnosi na razumijevanje osobnih potreba, navika, naših vrijednosti, želja...i ostaloga što nas čini motiviranima odnosno razloga zašto se (ili zašto bismo se) ponašali na određeni način. Veća svjesnost znači dublje razumijevanje sebe, a što bolje razumijemo sebe to smo brži u prilagodbi i generiranju novih prilagodbi koje podržavaju naše želje i ciljeve. Diskusije s accountability partnerom za ishod imaju stvoriti svjesnost oko ciljeva – zašto, što, kako, što ako, što kada...
Mnogi od nas okruženi smo ljudima koji nam verbaliziraju ono što želimo čuti umjesto onoga što bismo trebali čuti. Učinkovit feedback bilo pozitivan bilo negativan pruža vrijedne informacije i može utjecati na kvalitetnije odluke. Dobar accountability partner bit će iskren i direktan jer je njegov/njezin fokus na rezultatu, a ne na vašem trenutnom (dobrom) osjećaju.
Zašto tražiti feedback od accountability partnera?
Naša svakodnevnica je sama po sebi (pre)ozbiljna i zato je važno unijeti malo (ne previše) zabave u procesu rada na željenim ciljevima. Često smo u "mindsetu" koliko smo još daleko od zacrtanog cilja pa jednostavno smetnemo s uma koliko smo već napredovali od same početne točke kada smo isti definirali.
Naravno da je ispred nas ozbiljan posao, no odabir partnera s kojim se povremeno možete zabaviti i proslaviti uspješne korake, proces može učiniti puno ugodnijim - ipak smo ljudska bića, a ne mašine, zar ne.
Pitanje: Želite li se i ove godine okušati sami u ostvarenju svojih ciljeva ili ćete pojačati predanost odabirom kvalitetnog partnera?
Saša Tenodi, prof
NLP trainer licensed by dr. Richard Bandler
– jedini NLP institut u RH licenciran od strane Dr. Richarda Bandlera